Aviso importante: Este modelo tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento jurídico. Se recomienda consultar con un profesional especializado en extranjería y empleo doméstico para adaptar el documento a cada situación particular.
El Precontrato de Empleada de Hogar para Arraigo Social es un documento esencial cuando una persona extranjera solicita el arraigo social en España y necesita presentar una oferta formal de empleo como empleada de hogar. Esta plantilla está diseñada para formalizar el compromiso de contratación entre el empleador y la persona extranjera, detallando las condiciones laborales, horario y salario. Disponer de un modelo correcto facilita el trámite de extranjería y brinda seguridad tanto al empleador como a la futura empleada de hogar.
¿Qué es un Precontrato para Empleada de Hogar Extranjera en Arraigo Social? Es un documento que acredita el compromiso de una familia o empleador de formalizar un contrato de trabajo con una persona extranjera, indispensable para tramitar el Arraigo Social.
¿Por qué es necesario para el Arraigo Social? El precontrato demuestra a las autoridades que la persona extranjera dispone de una oferta de empleo real y cumple uno de los requisitos esenciales para la obtención de la autorización de residencia por Arraigo Social.
¿Qué datos debe contener el precontrato? Debe incluir datos de empleador y empleada, domicilio donde se desarrollará el trabajo, tipo de tareas del hogar, jornada, salario, duración mínima de un año y la firma de ambas partes.
¿El precontrato garantiza la concesión del Arraigo Social? No lo garantiza, pero es un requisito imprescindible. La concesión depende también de otros factores como arraigo, carencia de antecedentes y cumplimiento de requisitos legales.
¿Es válido cualquier precontrato de empleada de hogar para Arraigo Social? El precontrato debe ajustarse a la normativa laboral vigente y reflejar condiciones reales (salario mínimo, jornada legal, seguridad social, etc.) que posteriormente serán verificadas por la administración.
Word
Modelo orientativo de precontrato para empleada de hogar extranjera en proceso de Arraigo Social. Incluye recomendaciones útiles adaptadas para cada apartado.
Precontrato Empleada de Hogar – Arraigo Social
Reunidos:
De una parte, [Nombre del empleador/a], mayor de edad, con DNI/NIE número [Documento del empleador/a], y domicilio en [Dirección completa].
Y de otra parte, [Nombre de la trabajadora extranjera], mayor de edad, con pasaporte número [Número de pasaporte], nacionalidad [Nacionalidad], y domicilio en [Dirección].
Asegúrese de que los datos de ambas partes sean completos y correctos, especialmente los del trabajador/a extranjero/a, imprescindibles para el trámite de arraigo.
Declaran:
Que la parte empleadora tiene intención de contratar a la trabajadora extranjera como empleada de hogar, en el contexto del procedimiento de Arraigo Social, y que ambas partes manifiestan su conformidad con la formalización del siguiente precontrato.
Es recomendable detallar la finalidad del precontrato y su utilidad para el expediente de extranjería.
Acuerdan:
Firmar este precontrato de trabajo en virtud del cual la empleadora se compromete a contratar a [Nombre de la empleada] como empleada de hogar a jornada [completa / parcial], con una duración mínima de un año, conforme a la normativa vigente y bajo las siguientes condiciones:
- Duración del contrato: 12 meses mínimo.
- Jornada: [Número de horas] horas semanales, de [horario y días concretos].
- Salario bruto mensual: [Importe en euros], acorde al SMI y condiciones del sector del hogar familiar.
- Lugar de trabajo: [Dirección donde se realizará el servicio].
- Funciones: Tareas domésticas generales, cuidado del hogar y/o personas dependientes.
Recuerde detallar correctamente la jornada, salario y funciones, ya que son aspectos esenciales que revisa la administración para conceder el arraigo.
Condición especial:
El presente precontrato está condicionado a la concesión de la autorización de residencia y trabajo por razones de Arraigo Social a favor de la trabajadora extranjera.
Es fundamental incluir esta cláusula para dejar constancia de la condición suspensiva.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha].
Empleador/a
Empleada de hogar extranjera