Aviso importante: Este modelo es únicamente orientativo y no equivale a un asesoramiento jurídico. Para asegurar que el documento se ajusta a las circunstancias particulares de una finalización consensuada de la relación laboral en el ámbito doméstico, se recomienda consultar con un profesional legal especializado.
La Extinción del Contrato de Empleada de Hogar por Mutuo Acuerdo resulta conveniente cuando empleador y trabajador desean finalizar la relación laboral de manera consensuada. Esta plantilla permite dejar constancia de la decisión conjunta, fijando las condiciones y protegiendo los derechos de ambas partes. Un modelo claro y preciso es fundamental para evitar malentendidos y cumplir con los requisitos legales establecidos.
¿Qué es la Extinción del Contrato de Empleada de Hogar por Mutuo Acuerdo? Es un procedimiento formal mediante el cual empleador y empleada de hogar deciden conjuntamente finalizar la relación laboral pactada en el contrato de trabajo.
¿Cuándo se firma? Se firma cuando ambas partes desean poner fin al contrato de forma voluntaria y de común acuerdo, estableciendo la fecha concreta de finalización.
¿Es obligatorio firmar un acuerdo por escrito? Sí, es muy recomendable documentar la extinción por escrito para dejar constancia de la voluntad de ambas partes y evitar posibles reclamaciones futuras.
¿Hay que preavisar o respetar algún plazo? Sí, aunque se trate de mutuo acuerdo, se recomienda establecer un plazo razonable de preaviso o, en su defecto, acordar de forma expresa la fecha de efecto en el documento de extinción.
¿Qué información debe incluir el acuerdo de extinción? Debe contener los datos del empleador y la empleada, referencia al contrato extinguido, motivo de la extinción por mutuo acuerdo, fecha de efectos, liquidación de cantidades pendientes y la firma de ambas partes.
¿La empleada tiene derecho a finiquito? Sí, en la extinción por mutuo acuerdo corresponde abonar el finiquito: salario pendiente, partes proporcionales de pagas extra y vacaciones no disfrutadas, si las hubiera.
Word
Este modelo es solo orientativo. El texto incluye recomendaciones útiles para completar correctamente cada apartado.
Acuerdo de Extinción de Contrato de Empleada de Hogar por Mutuo Acuerdo
Entre:
Don/Doña [Nombre del empleador/a], con DNI/NIE [Número de Documento], y domicilio en [Dirección completa],
y
Don/Doña [Nombre de la empleada de hogar], con DNI/NIE [Número de Documento].
Incluya los datos completos tanto del empleador/a como de la empleada de hogar para una correcta formalización del acuerdo.
Exponen:
Que ambas partes, de común acuerdo y reconociéndose recíprocamente la capacidad legal necesaria, han decidido extinguir la relación laboral existente.
Se aconseja indicar de forma simple y clara que la extinción se produce por el consentimiento de ambas partes.
Acuerdan:
Dar por finalizado el contrato de trabajo que les vinculaba, con efectos a partir del día [Fecha de efectos], reconociendo ambas partes la liquidación de todas las cantidades adeudadas hasta la fecha, así como la entrega del finiquito correspondiente a la empleada de hogar.
Recomendamos especificar la fecha exacta en que tendrá lugar la extinción y confirmar que se han satisfecho todos los pagos y derechos de la empleada.
Fecha de efectos:
El presente acuerdo será efectivo a partir del [Fecha de efectos].
Deje clara la fecha en la que finalizará la relación laboral.
Finiquito y derechos:
La empleada de hogar declara haber recibido, en este acto, la cantidad de [importe] € en concepto de liquidación, finiquito y demás derechos derivados de la relación laboral.
Es fundamental detallar el importe y que la empleada reconoce la percepción de todas las cantidades debidas.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Empleador/a
Empleada de hogar