Aviso importante: Este modelo es solo una referencia informativa y no equivale a asesoramiento jurídico. Para adaptar este documento a situaciones particulares, es recomendable consultar con un profesional especializado en derecho laboral del hogar.
El Precontrato para Empleada de Hogar es un documento clave que permite a empleadores y trabajadoras definir las condiciones básicas previas a la formalización de un contrato definitivo. Esta plantilla es ideal para acordar tareas, horarios, salario y demás aspectos esenciales, otorgando seguridad y claridad durante el proceso de selección. Utilizar un modelo adecuado facilita el entendimiento mutuo y previene malentendidos entre ambas partes.
¿Qué es un Precontrato de Empleada de Hogar? Es un acuerdo previo y formal donde empleador y futura empleada de hogar establecen las condiciones básicas antes de firmar el contrato definitivo de trabajo en el hogar.
¿Para qué sirve un precontrato? Sirve para fijar los compromisos iniciales, asegurar la voluntad de ambas partes y definir las condiciones principales, como jornada, salario y fecha de inicio.
¿El precontrato es obligatorio? No es obligatorio por ley, pero sí muy recomendable para evitar malentendidos y asegurar por escrito los acuerdos alcanzados antes de la incorporación.
¿Qué ocurre si alguna de las partes decide no continuar tras firmar el precontrato? Si alguna parte incumple el precontrato sin causa justificada, la otra parte podría reclamar una indemnización por los posibles perjuicios ocasionados.
¿Qué información debe incluir el precontrato? Debe recoger los datos identificativos del empleador y de la empleada, la descripción del puesto, jornada y horario previstos, salario acordado, fecha estimada de inicio y la firma de ambas partes.
Word
Modelo preliminar de precontrato para empleada de hogar. Incluye detalles útiles en cada apartado para facilitar su correcta cumplimentación.
Precontrato de Empleada de Hogar
Entre:
Don/Doña [Nombre del Empleador], con DNI/NIE [Número de Documento], con domicilio en [Dirección Completa],
y
Doña [Nombre de la Empleada], con DNI/NIE [Número de Documento], domiciliada en [Dirección Completa].
Verifique los datos personales de ambas partes antes de firmar para asegurar la validez del precontrato.
Manifiestan:
Que están interesados en formalizar un futuro contrato laboral en el ámbito del hogar familiar, acordando las condiciones esenciales que regirán la futura relación laboral.
Es recomendable dejar constancia de la voluntad de ambas partes para garantizar la transparencia.
Condiciones acordadas:
– Puesto: Empleada de hogar
– Jornada: [Número de horas] horas semanales, distribuidas de [días y horarios concretos]
– Retribución bruta mensual: [Importe en euros] €
– Labores principales: [Describir tareas principales, ejemplo: limpieza, cocina, plancha, cuidado de niños/adultos]
– Domicilio de trabajo: [Dirección donde se prestarán los servicios]
Incluya todos los aspectos relevantes y personalice según las necesidades del hogar.
Fecha prevista de inicio:
La incorporación está prevista para el día [Fecha de inicio].
Fijar una fecha orientativa ayuda a organizar el proceso de incorporación.
Validez del precontrato:
El presente documento tiene carácter provisional hasta la firma del contrato definitivo, que se realizará en las condiciones aquí reflejadas u otras que ambas partes puedan acordar.
Recuerde que este precontrato no implica relación laboral hasta la firma del contrato definitivo.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Empleador/a
Empleada de Hogar