Descargo de responsabilidad: Este modelo es únicamente orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Se aconseja consultar a un abogado especializado en derecho laboral y extranjería para adaptar el documento a cada situación particular.
El Precontrato De Trabajo Para Arraigo Social es un documento fundamental cuando una empresa desea ofrecer un puesto laboral a una persona extranjera que está tramitando su regularización en España por arraigo social. Esta plantilla permite dejar constancia del compromiso de contratación, facilitando los trámites ante la administración. Contar con un modelo adecuado ayuda a acreditar la oferta de empleo y es clave para cumplir los requisitos legales del proceso de arraigo.
¿Qué es un Precontrato de Trabajo para Arraigo Social? Es un documento firmado entre un empleador y un extranjero en situación irregular que sirve para acreditar una oferta de empleo estable, requisito fundamental para solicitar el permiso de residencia por arraigo social en España.
¿Por qué es necesario el Precontrato para el Arraigo Social? Porque la normativa exige que el extranjero que solicita el arraigo social presente una oferta laboral concreta que cumpla unos requisitos mínimos de jornada y duración, fijados por la ley de extranjería.
¿Qué requisitos debe cumplir el Precontrato? Debe ser una oferta firme, por escrito, con una duración mínima de un año y especificar al menos 30 horas semanales, salvo casos particulares previstos por normativa específica.
¿Qué información es imprescindible incluir? Datos completos de la empresa y del trabajador, puesto de trabajo, jornada, salario, duración mínima del contrato, funciones a desempeñar y la firma de ambas partes.
¿El Precontrato obliga a las partes igual que un contrato laboral? No. El precontrato es una propuesta firme de contratación, pero la relación laboral comenzará solo si la Administración concede la autorización de residencia y trabajo.
Word
Modelo orientativo de precontrato de trabajo para facilitar la tramitación de arraigo social. Incluimos sugerencias útiles en cada apartado para su mejor comprensión y cumplimentación.
Precontrato De Trabajo Para Arraigo Social
Reunidos:
La Empresa: [Nombre de la Empresa], con CIF número [Número CIF], y domicilio social en [Dirección completa, Ciudad, Código Postal].
El Trabajador/a: [Nombre y apellidos], de nacionalidad [Nacionalidad], con NIE o pasaporte número [Número de Documento].
Recuerde consignar todos los datos exigidos legalmente tanto de la empresa como del trabajador/a extranjero/a para que el documento sea válido.
Manifiestan:
Que, con el fin de tramitar la autorización de residencia por arraigo social prevista en el artículo 124.2 del Reglamento de Extranjería, la empresa muestra su voluntad de contratar al trabajador/a en cuanto obtenga la mencionada autorización de residencia y trabajo.
Se recomienda indicar expresamente la referencia al arraigo social para justificar la suscripción del precontrato.
Acuerdan:
Que la empresa se compromete a formalizar un contrato de trabajo con el trabajador/a por una duración mínima de un año, en la categoría profesional de [Indicar puesto de trabajo/oficio], con una jornada de [indicar número] horas semanales y un salario bruto anual de [Importe en euros], de acuerdo con el Convenio Colectivo de aplicación.
Asegúrese de detallar tanto la duración, la jornada semanal y el salario conforme marque la normativa mínima para el arraigo social.
Condición suspensiva:
Este precontrato queda supeditado a la concesión de la autorización de residencia y trabajo para el trabajador/a, siendo efectivo únicamente a partir de la obtención de dicha autorización administrativa.
Es fundamental dejar claro que la contratación está condicionada a la resolución favorable del expediente de extranjería.
Vigencia:
El presente documento será válido durante el tiempo necesario para la tramitación del expediente de arraigo social y hasta la formalización del contrato definitivo, siempre que no se supere el plazo legalmente establecido.
Indique si lo desea un plazo máximo de validez (por ejemplo, 6 meses).
Y en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente precontrato en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Representante de la Empresa
Trabajador/a